La commission emploi et formation professionnelle

Dans les entreprises de plus de 200 salariés, le comité d’entreprise doit constituer une commission formation chargée de préparer les délibérations en matière de formation.

Cette commission est également chargée d’étudier les moyens visant à favoriser l’expression des salariés en matière de formation et de participer à l’information du personnel dans ce domaine.

Elle étudie les problèmes concernant l’emploi et le travail des jeunes, des handicapés.

Les salariés interéssés par une formation continue peuvent se renseigner auprès du bureau des ressources humaines et des membres CFDT de la commission formation.

Adresse complète du CE THYSSENKRUPP
Vie Entreprise
Info couverture mutuelle sante HARMONIE MUTUELLE
Les droits à la formation FONGECIF.
Accord de la Convention Collective
PRET EMPLOYEUR 1%
Convention Collective Métaux
Couriers types
Droit Individuel à la Formation
Accord UIMM
Accord d’entreprise ThyssenKrupp
Accord national sur les classifications du 21 juillet 1975
La VAE, qu’est-ce que c’est ?
La reconnaissance de travailleur handicapé
Tableaux des maladies professionnelles
Accord cadre classification métallurgie
Règlement intérieur THYSSEN
Compte personnel de formation
Accord don de jours de congés
Indemnité chômage et règlement général
Assistance Sociale THYSSEN
Formation
Dédit formation
La commission emploi et formation professionnelle
Constitution du bureau de la commission
 
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